Président·e :
Dominique Chandesris

Labo. Physique des Solides


Femmes et Physique - Présentation

© Caroline Jaegy

 

Les femmes sont moins présentes que les hommes dans les métiers de la physique et sont confrontées au "plafond de verre", bien connu dans toutes les branches de métiers et présent dans notre communauté.

Ainsi, dans l'enseignement supérieur, la proportion de femmes parmi les enseignant.e.s chercheur.e.s en Sciences et Techniques est de 29%. Mais elles sont 34% parmi les Maîtres.se.s de conférence et seulement 19% parmi les Professeur.e.s (Statistiques du Ministère pour l'année 2019).

Dans les entreprises, parmi les ingénieur.e.s, selon l'enque menée en 2018 par l'IESF (Société des Ingénieurs et Scientifiques de France), le salaire brut médian des femmes s'élève à 47 000 euros contre 60 000 euros pour les hommes (écart de 22%). (Etude de l'IESF publiée dans "Le Monde" daté du 26 juin 2018.

La commission "Femmes et Physique" de la SFP a pour objectif d'attirer, encourager et promouvoir les femmes dans les métiers de la physique.

Lire l'article paru dans la revue Reflets de la Physique de la SFP en 2012.

 Que fait-on dans la commission ? 

  La commission est un lieu de reflexion et d'échanges sur la parité. Elle contribue à l'engagement de la SFP dans son ensemble pour promouvoir les Femmes en Physique.
Elle mène un certain nombre d'actions pour tenter de corriger les facteurs à l'origine des inégalités entre femmes et hommes dans les métiers de la Physique.

  • Organisation de sessions dédiées à la parité Femmes/Hommes lors des différents congrès de la SFP (congrès général, congrès de spécialité)
  • Sensibilisation des comités d'organisation d'évènements scientifiques aux questions de parité-égalité. Veiller à une juste représentation des femmes parmi les invité.e.s
  • Echanges avec les organismes et institutions: veiller au respect de la parité dans les instances et les fonctions, au choix pertinents de critères de sélection dans les jurys et collaborer avec les missions parité mises en place dans les institutions
  • Actions en relations avec d'autres associations, en particulier Femmes&Sciences
  • Mentorat de physiciennes
  • Représentation de la SFP auprès des structures internationales sur l'égalité de genre: "Women in Physics" de l'IUPAP (International Union of Pure and Applied Physics) et de l'European Physical Society par exemple
  • Meilleure visibilité des Physiciennes: Edition spéciale "Reflets de la Physique" en 2014, rédaction de pages wikipedia pour des Physiciennes, incitation à proposer des femmes aux différents prix scientifiques, réalisation d'interview et de portraits de femmes scientifiques dans "Reflets de la Physique"
Comment fonctionne-t-elle ?

La commission se réunit annuellement au siège de la SFP à Paris et organise plusieurs réunions en visioconférence tout au long de l'année.

Une liste de diffusion élargie permet de se tenir au courant de l'actualité et des actions menées.

Toute personne intéressée par le sujet est la bienvenue : pour plus d'informations, s'inscrire à la liste de diffusion ou demander un(e) mentor(e), écrire à sfp-femmes@sfpnet.fr ou contacter la responsable de la commission Dominique Chandesris


La commission Femmes et Physique est également présente sur les réseaux:
N'hésitez pas à nous suivre !

 

Actions phares:
Charte de parité pour les conférences

Ayant pris acte du constat qu’en physique (comme ailleurs !) la visibilité des femmes est inférieure à leur taux d’activité dans la communauté, la SFP a été à l’origine d’une charte de parité maintenant adoptée par la Société Française d’Optique, Femmes & Sciences, le CNRS, et prise en compte par l’European Physical Society.
L’objectif de la charte est d’atteindre, à la conférence, une juste représentation des femmes dans le domaine ; elle est à signer par les organisteurs-trices

Voir la charte

Voir la charte (Version anglaise)

Guide de bonnes pratiques inclusives en visio-conférences et visio-jury

La crise sanitaire que le monde traverse depuis la fin 2019 a imposé une transformation profonde des modes de communication et la visio-conférence est devenue un outil de notre quotidien. Nous avons eu le temps de nous familiariser avec ces techniques et il est temps d'interroger nos pratiques.
Si le format des visioconférences est différent de celui des conférences traditionnelles, les biais de genre y sont également présents mais s’expriment différemment. C’est pourquoi il nous a semblé utile d’associer à la charte de parité pour les conférences scientifiques un guide pratique spécifique.
Ce guide concerne également les visio-jury.

Voir le guide

Voir le guide (Version anglaise)

Mise en place d'un système de mentorat qui s’adresse à toute jeune physicienne qui ressent le besoin d’être accompagnée par une personne plus expérimentée et bienveillante.
Ce partage d’expérience peut s’avérer précieux aux différentes étapes de la vie et de la carrière de physicienne.


L’action phare de 2018 fut, à l’initiative de Caroline Champenois, la soirée "speed dating" organisée à Marseille
par la section locale PACA de la SFP pour lancer une action de mentorat (photo ci-contre)
La réunion fut un grand succès.

A cette occasion Caroline Champenois a rédigé un Petit Guide pour le Speed Dating Mentorat.

Un menorat est également organisé à Saclay c’est une action pilotée globalement par la directrice du collège doctoral de l'Université Paris-Saclay avec appel à volontaires pour être mentor.e.
Le retour a été une proposition d’un peu moins de 60 mentors, mais de beaucoup plus de doctorantes candidates au mentorat.
C’est une action qui se met en route,
à suivre....

Pour bénéficier de ce mentorat, il suffit d’en faire la demande auprès de la commission.

Contact: sfp-femmes@sfpnet.fr  ou caroline.champenois@univ-amu.fr, Responsable de l'action « mentorat » de la SFP

Interventions des membres de la commission « Femmes et Physique » lors de conférences grand public, de séminaires, dans des tables rondes, pour faire connaître les actions de la SFP sur la parité, et s’enrichir d’actions menées dans d’autres communautés

  • Le 21 juin 2021, Caroline Champenois, membre de notre commission, a animé une session "Women in Science all over the world" organisée dans le cadre d'une école d'été organisée à Marseille sur le campus de Luminy: Century Summer School 2021. Caroline était accompagnée de 2 jeunes talents L'OREAL 2020 qui travaillent à Marseille. Elle a pu faire une présentation devant de jeunes étudiant.e.s, qui ont ensuite participé à un moment d'échange très constructif avec un partage d'expériences. Une expérience très positive!
  • Interview de Caroline Champenois, membre de notre commission, dans le cadre de la Semaine de la Physique (7 au 13 juin 2021) organisée par la section Femmes et Sciences de l'AFNEUS ( Association fédérative nationale des étudiants universitaires scientifiques).
    Voir l'interview
  • Interventions auprès des élèves de collèges et lycées à Paris et en Région
Mai 2021: Participation d'Amélie Juhin (Photo), membre de la commission F&P, au
Salon des Sciences du Vendômois organisé par la Ligue de l'enseignement 41 (Loir et Cher).

Ce salon proposait une conférence grand public (en distanciel), des rencontres avec des collégiens et collégiennes (sur le métier de chercheuse), des ateliers en primaire (du CE1 au CM2) et une conférence faite par les classes de CM1-CM2.
Un article sur cet évènement est paru dans la Nouvelle République.


2019 - 2020:
Opération "Métiers, Mixité, Egalité" (Projet porté par la Cité des métiers de Normandie en collaboration avec Sandrine Morin)

    
Intervention d’étudiant.e.s atypiques de genre dans leurs formations avec un volet promotion
des sciences et techniques auprès des filles dans des collèges ruraux.

  • Participation aux éditions de la Fête de la Science (Stand, tables rondes, métiers de physiciennes, ...)


Stand Fête de la Science à Strasbourg (2019): Table des Mendeleïeva
Animation et organisation: Véronique Pierron-Bohnes


Table ronde Fête de la Science en Normandie (Rouen) 2018:
"La Science, c'est pas ton genre ?"
Participation d'Amélie Juhin - Organisation: Sandrine Morin


Fête de la Science au collège St Germain à Strasbourg:
Atelier Mendeleïeva
(avec Femmes & Science Alsace)
Animation et organisation: Véronique Pierron-Bohnes


  • Sensibilisation à la parité en écoles d'ingénieur.e.s: exemple avec SupOptique à Palaiseau en 2020 "Les femmes en Physique à travers le monde: aperçu de leur parcours souvent contrarié"

 

 

  • Intervention de la commission lors de l'action nationale de formation du CNRS: "Construire sa carrière de Physicienne"

 

 

  • Incitation à la Présence de Physiciennes sur le site "Les expertes"  pour augmenter la visibilté des Physiciennes dans les media. Il s'agit d'un annuaire gratuit, 100 % numérique, de toutes les femmes expertes françaises et francophones. Alors qu’en 2020, seulement 41 % des expert·e·s invité·e·s dans les médias français sont des femmes, le projet des Expertes propose une base de données unique de femmes chercheuses, cheffes d’entreprise, présidentes d’associations ou responsables d’institutions.
    Physiciennes, n'hésitez pas à vous inscrire!

     

 

  • Colloque 2021:  Journées de la Matière Condensée  JMC17 à Rennes

    Une session égalité-parité a eu lieu  le mardi 24 aout de 16h30 à 17h45 par zoom. Cette "table ronde" égalité-parité, bien qu'en distanciel, a été suivie par 80 personnes. C'est un beau succès avec deux exposés introductifs très riches et des échanges vivants avec les auditeurs.

    Détail du programme de la table ronde

    Au programme, deux conférences:
    • Le rapport au travail et à la carrière scientifique des post-doctorant-e-s et l'articulation des sphères privée et professionnelle par Pascal Barbier, Maître de conférences en sociologie, Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne, chercheur au Centre européen de sociologie et de science politique CSE-EHESS. Lire la publication correspondante à ces travaux.


    • Améliorer l’évaluation des chercheurs et chercheuses au CNRS par Alessandra Quadrelli , Chercheuse CNRS, Laboratoire Chimie, Catalyse, Polymères et Procédés, Lyon, Membre du bureau et référente parité de la Section 14 du Comité National de la Recherche Scientifique et François Ozanam, Chercheur CNRS, Laboratoire de physique de la matière condensée, Palaiseau et Président de la Section 14 du Comité National de la Recherche Scientifique.

      Suite à une demande du président du CNRS faite au comité national  d’améliorer la parité dans leurs propositions de promotion, la section 14 a mené une réflexion approfondie sur les biais possibles dans l’évaluation des chercheurs et l’analyse des critères d’évaluation.  Leur travail a conduit à l’adoption par la Conférence des Présidents du Comité National de recommandations pour favoriser la parité, la diversité, et une évaluation non discriminatoire.
      Le rapport de la section 14, "Parité et évaluation non -discriminatoire au CNRS" est disponible sur l’archive ouverte HAL .

      Ce travail a été présenté lors de cette session. Les planches de l'exposé d'Alessandra Quadrelli et François Ozanam sont disponibles ici.


  • Colloque 2019:  Congrès Général de la SFP à Nantes

La commission F&P a organisé une session égalité-parité articulée autour de deux thèmes, « le masculin et le féminin dans notre langue » et « l’égalité salariale ». Chaque thème a été introduit par un exposé d’une demi-heure suivi d’un débat.

Le premier thème a été introduit par Bernard Cerquiglini, linguiste, professeur émérite de l’Université Paris Diderot : "Le masculin et le féminin dans notre langue".

Le second a été présenté par Frédérique Pigeyre, professeure au CNAM, titulaire de la chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l’école à l’entreprise » : "L’égalité salariale dans l’enseignement supérieur et la recherche. Réalité ou mythe ? "

 

  • Colloque 2018: Journées de la Matière Condensée  JMC16 à Grenoble

Une table ronde sur l’« Egalité des chances : un enjeu pour tous, Hommes et Femmes ».
Les thèmes abordés : "la visibilité des femmes dans la recherche et l’enseignement supérieur" et "le harcèlement moral et sexuel". Des statistiques et des témoignages ont été présentés dans le but de sensibiliser les chercheur-e-s et les étudiant-e-s mais aussi les chef-fe-s d’établissements et de groupes de recherche à la disparité de genre qui reste un enjeu encore très actuel dans la recherche en France et dans le monde entier.

La session s'est découpée en quatre interventions:
Nathalie Coulon (maîtresse de conférences en psychologie, Lille), Séverine Louvel (maîtresse de conférences en sociologie, Grenoble), Françoise Le Mouël (Sophia Consulting, Grenoble) et Christophe Ribuot (Ressources Humaines UGA, Grenoble).
Cette session s'est prolongée par une discussion animée par Dominique Chandesris (CNRS, Paris) avec divers témoignages.

  • Colloque 2017: Congrès Général de la SFP à Orsay

La commission a proposé une table ronde sur les "Les outils numériques pour faire reculer le sexisme et les stéréotypes de genre".
Ce colloque avait pour objectif de présenter et tester en direct certains de ces outils, présenter les sujets actuellement couverts par ces méthodes, au service des femmes et plus particulièrement des physiciennes, de débattre sur ces sujets avec des personnalités actives dans ce domaine.
Lors de la session "Wax Science" a présenté l'application ITCOUNTS, qui permet de collecter des données sur les ratio hommes-femmes dans le domaine des sciences grâce à la participation citoyenne. Véronique Pierron-Bohnes a présenté "Les outils dans les contrats européens pour faire reculer le sexisme et les stéréotypes de genre dans les sciences"

  • Colloque 2016: Journées de la Matière Condensée  JMC15 à Bordeaux

    Le thème du colloque a été Les Physiciennes sur les grands instruments. Comme les physiciennes de la matière condensée sont régulièrement amenées à travailler sur les grands instruments, soit comme contact local, soit comme visiteur, nous avons pensé qu’il était intéressant de centrer le prochain colloque sur cet aspect : rôle et organisation des femmes qui travaillent dans ces conditions spécifiques.

    En introduction, Amina Taleb-Ibrahimi, qui a été responsable de ligne à LURE et à SOLEIL, puis Directrice Scientifique Adjointe à l’Institut de Physique du CNRS en charge des grands instruments, et actuellement Directrice Scientifique en Sciences de la Matière à SOLEIL, nous a présenté des repères historiques et statistiques.

    Ensuite, des femmes responsables de ligne ou utilisatrice ont témoigné :
    Isabelle Mirebau (LLB DRF//IRAMIS/LLB/GDP – CEA (Gif sur Yvette), Responsable de ligne, Groupe Diffraction Poudres), Amélie Juhin (CR CNRS, Institut de minéralogie, de physique des matériaux et de cosmochimie – UPMC, Médaille de bronze du CNRS, Utilisatrice du Rayonnement Synchrotron), Sophie Tencé (CR CNRS, Institut de Chimie de la Matière Condensée de Bordeaux, Utilisatrice, Expérience au LLB et à l'ILL)
    La table ronde a abordé la conciliation de la vie personnelle des chercheuses et du travail sur des grands instruments (comme utilisatrice ou responsable).

    Table ronde Femmes et Physique - JMC15 Bordeaux

    Femmes & Physique aux JMC15 Bordeaux - Moments de convivialité!
  • Colloque 2015: Congrès Général de la SFP à Strasbourg

Le colloque a été introduit par Isabelle Kraus, Chargée de mission "Egalité-Diversité" de l’Université de Strasbourg et Présidente de la Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité, Diversité. Elle a présenté les dernières statistiques sur les promotions dans l’enseignement supérieur en physique (Voir l'abstract)


Femmes & Physique à Strasbourg

Ensuite, Nassira HEDJERASSI, professeure en sciences de l’éducation à Reims, Groupe de Recherches et d’Etudes sur les Métiers et les Transformations Organisationnelles et Sociales, Centre d'Etudes et de Recherches sur les Emplois et les Professionnalisations, a présenté ses travaux sur l’origine de l’amplification des stéréotypes fille-garçons à l’école.

Véronique Pierron-Bohnes a décrit les actions faites à Grenoble à l’Institut Néel dans le cadre du projet INTEGER, notamment les formations « springboard », les interviews avant et après les congés de maternité...

Finalement, une table ronde a permis aux participantes et aux participants de débattre sur les moyens d’actions mis en œuvre dans les différents domaines académiques et industriels (CNRS, CEA, universités, grandes entreprises, en France et à l’étranger) pour atteindre l’égalité dans la diversité.

  • Gertrud Zwicknagl, professeure à la Technische Universität de Braunschweig (D), a montré des statistiques genrées au niveau des étudiants en physique ainsi que les différents types de professions exercées par les physiciens en Allemagne, avec une analyse en termes de genre. Elle a aussi décrit les actions prises (discrimination positive fortement recommandée).
  • Marie Géléoc, chercheuse au CEA et membre de la commission Femmes et Physique, a présenté le réseau de femmes du CEA.
  • Serge Zirnheld, de Burkert Fluid Control Systems, a parlé de la politique de son entreprise pour la parité.

Voir le bilan de ce colloque

  • Colloque 2014: Congrès joint : EPS+SFP «Condensed Matter in Paris» à Paris

Le colloque a porté sur la place des femmes en physique en Europe. En introduction, Véronique Pierron-Bohnes, de la commission Femmes & Physique, a présenté un résumé de son intervention lors de l’International Conference of Women In Physics-IUPAP en Aout 2014 à Waterloo au Canada au cours de la Table ronde “Cultural perception and bias / science practice and ethics”.

Pour la table ronde, nous avons invité :
- Eileen Drew, Professeure à la School of Computer Science and Statistics and Centre for Gender and Women's Studies au Trinity College de Dublin. Elle a effectué une analyse des données européennes ainsi que d’une enquête sur le leadership des femmes et des hommes dans 27 industrialisés. Elle a aussi présenté l’état des lieux du projet INTEGER.
- Flavia Zucco (Photo ci-dessous), Directrice scientifique de l’Institute of Neurobiology and Molecular Medicine (CNR) à Rome. Elle nous a présenté le projet GenisLab (gender in science and technology lab). Elle est aussi impliquée dans l’European Platform of Women Scientists (EPWS).
Elles ont toutes deux partagé leur expérience en terme de bonnes pratiques et ont animé la discussion.

 
Table ronde Femmes & Physique - CMD14 Paris

  • Colloque 2013: Congrès général SFP à Marseille

La conférence introductive a été donnée
par Frédérique Pigeyre, professeure en sciences de gestion à l’Université Paris-Est Créteil,
«Les carrières des physiciennes à l’Université : quelques motifs d’inquiétude».

La table ronde avait ensuite pour thème : « Physicienne, bien dans sa peau, bien dans son métier ».
De nombreuses intervenantes, docteures en physique, qui ont choisi divers métiers après leur thèse,
chercheuse, professeure d’université ou de lycée, en industrie ou dans le public,
ont pu échangé avec le public.

La conclusion a été faite par Anne Pépin, directrice de la Mission pour la Place des Femmes au CNRS.

Uarticle dans Reflets de la Physique est paru à cette occasion


Table ronde Femmes et Physique
au Congrès SFP de Marseille

  • Colloque 2012 : Journées de la Matière Condensée JMC13 à Montpellier

Conférence introductive donnée par Catherine Thinus-Blanc du Laboratoire de Psychologie Cognitive de Marseille : «Femmes et sciences : la menace des stéréotypes sociaux de genre».

Anne Pépin,
Chargée de mission du CNRS, a présenté «Femmes en physique : actions de la Mission pour la place des femmes au CNRS – Projet européen INTEGER».

Isabelle Kraus, Chargée de mission Egalités-diversité à l'Université de Strasbourg, Présidente du réseau national «Conférence permanente des chargés de mission Egalité/Diversité des universités françaises» a présenté ce réseau «EGALITE F/H Situation dans les universités françaises».

Ensuite, une table ronde a eu lieu sur les problèmes rencontrés par les femmes en physique avec la participation de femmes qui ont participé aux évaluations dans différents comités: comité national du CNRS, ANR, CNU… (Statistiques compilés par Marie-Aude Measson de la commission F&P dans le cadre de la table ronde)

 

 

Interview de Physiciennes par F&P
 Portraits de Physiciennes

Les membres de la Commission oeuvrent au quotidien dans leur laboratoire et au sein des instances de la SFP pour inciter les collègues à proposer des Femmes pour les prix de la SFP

Lien pour les candidatures aux différents prix


Domique Chandesris a également réalisé un bilan et des statistiques sur la place des Physciennes dans les prix de la SFP

Voir cette étude

Des chiffres à faire évoluer!

La commission Femmes et Physiques participe aux éditions du congrès de l'International Union of Pure and Applied Physics (IUPAP). Elle y présente régulièrement les chiffres et les actions concernant les Physiciennes en France.

Juillet 2021:  La commission Femmes et Physique est présente à la conférence "7th IUPAP International Conference on Women in Physics" :
Abstract proposé pour 2021

Notre "Country poster for France" et l'article issu de cette participation.

Participation de la commission F&P en 2017 et l'article issu de cette participation.

En 2017, suite à leur participation à la conférence, Véronique Pierron-Bohnes et Nathalie Westbrook ont publié un article dans Les Reflets de la Physique.

Participation de la commission F&P en 2014

En 2014, suite à sa participation à la conférence, Véronique Pierron-Bohnes a publié :

 

26 propositions pour plus de mixité dans les métiers d'ingénieur.e.s et scientifiques

Début 2020, dans la perspective des grandes lois en cours "émancipation économique des femmes" et "loi de programmation pluriannuelle de la recherche", la commission Femmes et Physique avec Femmes et Mathématiques, Femmes & Sciences, Femmes ingénieurs et la Société Informatique de France ont préparé 26 propositions concrètes pour améliorer la mixité dans nos métiers.
Ces propositions ont été largement envoyées aux poilitiques et à la presses.
Lire ces 26 propositions

Lettre pour meilleure Formation scientifique des enseignant.e.s

A l'initiative de la Commission Enseignement de la Société Française de Physique, la commission Femmes et Physique a très largement participé à la rédaction d'un courrier adressé à plusieurs ministères pour une meilleure formation scientifique des enseignant.e.s.
En effet, plusieurs sociétés savantes et associations de promotion de la place des femmes dans la science sont très inquiètes de la réforme en cours des maquettes des Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation) premier degré. Elles conjurent le gouvernement de ne pas sacrifier la formation scientifique des enseignantes et enseignants du primaire.
Lire la lettre

Lettre aux candidat.e.s à la présidentielle: 17 propositions des femmes scientifiques et ingénieures pour préparer l’avenir dès 2017

La commission Femmes & Physique,  avec les associations femmes & mathématiques, Femmes & Sciences et Femmes Ingénieurs, associations reconnues pour leur expertise dans le domaine de l’orientation des jeunes vers les métiers des sciences et de la technologie et dans le domaine de la promotion des femmes scientifiques, techniciennes et ingénieures, ont élaboré 17 propositions pragmatiques et simples à mettre en oeuvre, destinées à interpeller les candidat·e·s à l’élection présidentielle de 2017.
Lire la Lettre pour la présidentielle

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